环球的总裁汤姆·芒特，在自己的办公室里见罗纳德和陪同的尼西塔。

33岁的年纪，就当上了八大，不，是七大制片厂负责制片的总裁，芒特现在是春风得意。27岁就坐上这个职务的他，几年来亲自或者发起，或者监制，或者融资，一共制作了100多部电影。

对于时下流行的各种类型的电影，他都有很大的把握，事先预测盈利的水平。

被秘书迎进来的罗纳德，注意到办公室的墙上，挂着一期时代周刊的专访页复制品，用木头画框装好。里面的专访，把芒特称作年轻的大亨（gul），他是好莱坞炙手可热的权力人士。

年轻的芒特风度很好，金属扣的手工西装，看上去比罗纳德的要更贴身，应该也贵很多，也许是伦敦萨维尔街的裁缝。

芒特和尼西塔打过不少交道，站起来拥抱了他。

但是罗纳德还是伸出手和他握手，之前和他见过一次大卫·林奇，但也许这位繁忙的总裁已经把自己忘了。就用第一次见面的礼节好了。

“你一定是罗纳德，请坐。请给我们端两杯咖啡来，加糖吗？”芒特热情地握了握罗纳德的手，招呼秘书给两人端咖啡。

三人坐定，芒特开口问道，“罗纳德，告诉我，你心中的这部电影，是什么样子的。”

罗纳德知道，今天第一个关键性的问题来了。对于刚刚出道，还没有院线长片执导经验的导演来说，制片人面试他们，最重要的就是通过问题来考察，发现，和评估，对方的执导水平。

简单来说，告诉我你可以执导现场技术团队，和演员，拍出什么样的画面。

“我想把‘快节奏’拍成一部关于青少年成长的电影，反映加州高中生的生活状态。观众看到它的时候，会觉得这些高中生是如此的真实，好像就在他们隔壁的高中上学。

因此电影的背景是写实的，基调略带夸张的轻喜剧，五个主要学生角色，分别代表了现在典型的六类学生。”

罗纳德讲出了已经练习了很久的措辞，他又从公文包里拿出一个硬纸板板，上面用彩色的纸卡写了六个类别。

“他们分别是

总是从书本上寻找人生经验的大哥布拉德，

对异性充满想象的小妹斯泰茜，

假装成熟，虚构了一个完美男友的社交皇后琳达，

羞涩地不敢约会女孩的书呆子‘老鼠’马克，

贫穷家庭出身，不择手段靠嘴皮子赚钱的迈克，

以及浑浑噩噩，却擅长冲浪，保持一份童真的斯皮可利。”

罗纳德指着硬纸板上的六位角色的画像，和旁边用文字写出的性格特质，对芒特解说道。

“噢，你画的很好，这样的角色分类，有什么考虑吗？”芒特拿起纸板在认真的看。

“是的，我有过考虑。”罗纳德回答到。

“阿美利加的高中生，身体，智力，和性格的发育速度有别，同一年的学生，可以在这三项上相差很大，给人感觉不是一个年级的学生。

你一定知道，小说的作者卡梅伦·克劳，曾经在毕业几年以后回去卧底，一年里居然没有人发现他的真实身份。”

“他们的发育水平在这三项上的分配也不同，所以会呈现出几种典型的人物。比如说身体较差，脑力很好的书呆子；又比如身体相对脑力发育朝前的运动员……

种种不同，又能在高中的社交圈里呈现不同的受欢迎程度。比如长相美丽的社交皇后，或者基本没有社交圈的小透明……

所有的这些人物原型，都深深地印刻在青少年观众的脑子里。只要能在银幕上看到这种类型人物，就能够联想起身边的同学朋友。

这样可以使观众的投入程度大大增强，让他们尽快的融入故事的氛围里面。