第四百三十四章 白瑞树:组织度过及格线不就行了吗?(2 / 2)

吞到肚子里去,差点还说出些不该说出的话。

“那好,我现在就写书面文件。”李丹成雷厉风行,说干就干。也不管周围人的态度看法如何,立刻拿来纸笔,伏案疾书。

主持人都快瞑目了,他还没传达营地要让他来和学生们商量的事情呢,李丹成就已经进入了讨论状态,那之后真要商量起来,他岂不是又要加班?

精神上受到打击的主持人目光飘忽,落在白瑞树脸上,想知道白瑞树对这件事的态度。

白瑞树看了看主持人,又看了看认认真真写文案的李丹成,轻轻摇了摇头。要将后勤部的学生拧成一股绳,其实并不需要他在管理方面有多高的天赋。后勤部学生的脾性他是最了解的,想要把他们一转军事化管理,就算组织他们的人不是白瑞树,组织度都不会掉到及格线以下。

李丹成那边的情况应该和他差不多,不过就算这样她还是坚持不由自己来做组织者,只能说她对组织度的要求比白瑞树高出不少。

柴子瑜也没有意见。侦察部的情况和正战部更像,两者都是已经偏军事化管理的组织结构,距离正规军结构也就差编制和名义上一转正规军,现在营地需要他们以现有的学生为骨干,用新建的编制搞一支军出来,原地转名义就行了,之前的组织方式修修补补就能直接用,组织度起码也是百分制里拿个八十分。

主持人的心态稍稍平衡些,不再去看奋笔疾书的李丹成,转而拿出了几份文件散给众人:“搞航天器的专家让我把这些资料都带过来。上次开会都隔了一个月了,本来就是要找人去测试航天器,现在拖了一个月,通告才发出来,那帮人早就等不及了,就等你们按照现有条件挑人去配合实验。都看看吧,这是航天器的资料,我这边还有学生的资料要给你们看。”