第五百七十八章 缺人是一个普遍性的问题(2 / 2)

馆就没有少人的时候。

角斗场和综合体育场的处境则有些尴尬。

角斗场练的是个体战力,综合体育场则干脆是保持身体素质的地方。青苗营地还在假装自己是随军军校的时候,这俩设施的处境倒还不错,但现在青苗营地要转型成第一宇宙军的后备人员培养机构,这俩就尴尬了。

角斗场改改可以做老本行,训练士兵作战能力。综合体育场,白瑞树就真没辙了,思来想去,改成大型会场都比让这玩意接着在青苗营地里当体育场靠谱——外头的军事基地有的是同类型设施,白瑞树想破脑袋也不觉得这玩意在青苗营地里能有什么必要性。

教学相关大抵是全没了,教学楼里的各种小食堂倒是还在。这些算是后勤工作,厨师之类的后勤保障人员大部分都是签了工作合同在青苗营地工作,青苗营地转成什么样,只要他们合同不变动,便还是会留下来搞后勤保障。

教学楼里头的实验室倒是还有人在用,但第一宇宙军将来的发展方向,好像也用不到让参加特殊培训的士兵军官进实验室体验,这玩意定位也是难办。

白瑞树每每盘算青苗营地的现状,都觉得头疼。

缺人缺成这个样子,就算心中有框架,没人就位,又有什么用?

行政必须得动起来,首先就是发现问题提出方案,分工合作先把工作开展,可不能再耽误时间了。

“接下来的工作,要把青苗营地再次运行起来,做成特殊技能培训机构。行政办公自己也要培养人才,还有发射中心的操作相关,这些人才都要培养。首先要去招人,军事技能培训、讲课,之前军校阶段是由友军的将领军官讲课,部分学科请了专家,我们要搞培训,做成体系,起码也得做成这个样子。”白瑞树带着行政办公的人开会。

“组建教师队伍,优先请有经验的军官来讲课,我军内部就算了,经验还不够丰富,最好是挑一些很有实力的将领,请他们来讲课,这样更有学习的价值。”