第131章、可以有,但并不强求(1 / 4)

在洛杉矶玩了两天,沉浩这才带人前往同在加州的洛斯加托斯,在百度上甚至搜不到的一个地方。

但要说硅谷,很多人肯定恍然大悟。

洛斯加托斯就是隶属于硅谷地区的一个不起眼小县城,世界最大的流媒体巨头奈飞的总部就位于这里。

等沉浩他们到达奈飞总部后,过来迎接的只是一个负责剧本和纪录片业务的副总裁布兰登·里格。

布兰登·里格四十多岁,典型的白人精英,笑容非常有亲和力。

刚一见面,里格就先做出解释,如今奈飞股价低迷,总裁里德·哈斯廷斯正在四处奔走,力图稳住奈飞一蹶不振的股价。

沉浩只是爽朗的笑了笑,跟着里格在奈飞总部内走了走。

路上,里格妙语连珠的介绍着奈飞的企业文化,甚至他对华夏文化都有不俗的了解。

沉浩不由对里格颇为欣赏,笑着问里格:“有没有想过离开奈飞?”

里格愣了下,坦然摇头,“很感谢您的赏识,但我相信奈飞迟早能度过眼下的难关。”

沉浩笑而不语,说到底还是筹码不够多。

要是自己是迪士尼掌门人,怕不是里格这会已经老板叫上了。

说起奈飞的企业文化,很多人都会无比推崇,什么放任员工自由之类的。

但沉浩走了一圈,发现也不尽然,很多员工看似自由,实则对未来非常彷徨。

尤其是随着奈飞的股价低迷,未来裁员的比例可能会更高。

事实上,邀请沉浩来奈飞做客,也是里格的主意。

在奈飞全球化的战略下,像在南韩已经有了合作公司,可对于那片让他们眼馋的神州大陆。

奈飞一直是既渴望,又畏惧。

毕竟神州大陆的某局,可不见得会对他们手软。

前些年大火的南韩艺人,最后一纸限韩令,才早就国内男艺人的春天。

像奈飞在美国播出的一些题材敏感的影视剧,在国内肯定要是被禁掉的。

这样一来,对奈飞来说,进入华夏市场的性价比就非常低了。

但不得不承认,国内也是有顶级导演和制作团队的。

奈飞之所以能飞速做大的到全球第一流媒体平台,靠的就是对顶级导演和编剧等人才的吸引和信任,不干涉他们的任何创作,只制作所需的预算以及极高容忍度的信任。

这才是奈飞打天下的根源。

里格也是偶然间参加一个酒会,恰好听到有人提起圆梦影视这个刚刚成立不过一年,就已经横跨电影,电视剧,综艺等多个业务线的影视集团。

本来只是试着发出邀请,没想到对方还真的应邀前来,让里格不由有些意外和惊喜。

此前,奈飞在南韩市场,靠着砸钱扶持本地的制作团队,创作出的韩语影视剧,在奈飞的全球推广下收获颇丰,足以证明这套模式是行得通的。

比起弹丸小国一样的南韩,九百六十多万平方公里的神州大地,无疑会有更多的人才等待奈飞的挖掘。

像奈飞的企业文化,员工都有极高的自由度,甚至可以拍板决定一个数百万美金的业务是否通过。

员工的权限尚且如此,更何况里格这样副总裁级别的高管了。

当然,奈飞玩的是精英团队模式,和国内还是差别很大的。

要是国内那些动辄几千人的公司,都有这种特权,估计就算bat,也分分钟要玩完。

初次合作,沉浩也不介意一些版权给奈飞。

反正奈飞也是给钱的,对一些他们涉及不到的国家,奈飞有办法盈利。