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要知道，香奈儿这个牌子，虽然是可可·香奈儿女士创办的，但股权一直掌握在维德摩尔家族手里。

等香奈儿女士离世后，香奈儿就陷入低迷期。

一直到维德摩尔家族将卡尔·拉格斐请过来，这才让香奈儿焕发活力。

一场场经典大秀，铸造了香奈儿的辉煌，和如今的千亿美金市值。

这就是完美级人才的价值所在！

顶级人才，也是各个公司瑰宝，但距离完美级人才这种，能以一己之力扛起一家公司前行，还差的很远。

这次蒹葭融资，估值比起启动之际，翻了一倍，刚好能兑换一个完美人才。

沈浩没有犹豫，立刻招募了一名完美级的设计师。

“韦恩，男，35岁，毕业于中央圣马丁艺术设计学院，目前担任ysl创意总监……”

沈浩微微咂舌，35岁就做到ysl的创意总监，真够厉害的。

不过，完美级的人才，能有这样的成绩，倒也不是多值得惊讶。

按照系统评价，顶级人才能完美胜任市值数十亿美金的奢侈品牌创意总监职位。

即使任职lv，普拉达，香奈儿这样市值过百亿美金的品牌创意总监，也会交出合格的作品，不让拥趸们太过失望。

但想带领一个品牌冲到千亿美金水平，那只有完美级人才具备这样的能力。

这么宝贵的人才，肯定要派到普拉达。

之前安排过去的顶级人才，倒是可以给韦恩当个助手。

对普拉达，沈浩还是寄予厚望的。

没道理，有韦恩坐镇，还比不过一个失去灵魂人物卡尔·拉格斐的香奈儿。

而且，在系统评价里面，韦恩可是为数不多的全才。

不管是男女装，亦或是箱包，乃至彩妆和香水，都无所不精，涉猎极广。

寻常人，能在一个领域精通，已经极为难得。

身为完美级人才的韦恩，在奢侈品圈子里，妥妥是大魔王水平。

最可怕的是，韦恩才35岁，能为沈浩效力几十年。

就算慢慢磨，也能把普拉达推到爱马仕和香奈儿这个级别。

……

大家耳熟能详的奢侈品牌，几乎都是一个个显赫的家族持有，开云集团也不例外。

弗朗索瓦?皮诺，也就是老皮诺，最早经营一家木材公司。

慧眼如炬的老皮诺，敏锐捕捉到了发财机会，接管当时面临经济困难的沙佩勒达布莱造纸厂，后将其出售给芬兰的芬欧汇川集团，大赚了一笔。

而后，老皮诺选择把公司在巴黎交易所上市，更是机缘巧合下，在1999年收购了古驰集团42的股权。

此后一发不可收拾，接连拿下圣罗兰，葆蝶家，巴黎世家，布里奥尼等奢侈品牌。

相比较历峰集团对腕表品牌情有独钟，在硬奢侈品领域独揽风骚。

开云集团才是lvh最直接的竞争对手。

而被时尚圈推崇的六大蓝血品牌，迪奥，香奈儿，路易威登，古驰，普拉达和ck。

lvh集团拥有迪奥和路易威登。

维德摩尔家族拥有香奈儿。

顶峰集团拥有普拉达。

开云集团也有古驰作为牌面。

不过，蓝血红血的评审标准只是该品牌的成衣线。

因为爱马仕以做包起家，所以在排名里比较吃亏，被划分为到“八大红血”里。

八大红血里面，乔治阿玛尼，纪梵希，华伦天奴，圣罗兰，范思哲，爱马仕，朗万，巴宝莉。

开云集团拥有圣罗兰，对比起lvh集团拥有的纪梵希，倒是也不落下风。

所谓蓝血红血，现在也就一些无聊的圈外人士才会讨论这些。

像很